Investor Relations

本公司內部稽核為獨立單位，隸屬於董事會，負責評估公司內部控制制度及各項管理制度之健全性、合理性、及有效性，為達以上目標，稽核單位依據年度稽核計畫查核公司內部作業及子公司監督與管理，除彙整稽核結果列席定期(每季)或不定期之董事會例行會議報告外，並視需要不定期向董事長及總經理報告。

本公司內部稽核單位配置專任之稽核人員，稽核人員之任免,薪資報酬及績效考評,除稽核主管之任免依法令規定由審計委員會及董事會核定外,其餘項目均依本公司"公司治理實務守則第三條之規定，由稽核主管簽報董事長核定。

內部稽核人員除符合金管會規定之適用資格外，每年依規定參加專業機構舉辦之持續進修，以確保其適任性。年度稽核工作主要是依據董事會通過之稽核計畫執行，該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核，以提供管理階層瞭解內部控制制度之實施情形及潛在可能缺失。

稽核單位每年督促內部各單位與子公司自行檢查內部控制制度之有效性，再由稽核單位覆核各單位及子公司之自行檢查表，作為董事會及總經理出具內部控制制度聲明書之依據。

本公司建立完備之資訊揭露制度，提供公司重要內部規範供投資者了解公司的治理制度。

依據本公司「公司治理實務守則」第19條，董事會成員組成應考量多元性，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營業型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：

1. 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等，其中女性董事比率宜達董事席次三分之一。

2. 專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。

董事會成員組成應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：

1. 營運判斷能力

2. 會計及財務分析能力

3. 經營管理能力

4. 危機處理能力

5. 產業知識

6. 國際市場觀

7. 領導能力

8. 決策能力

本公司董事會由5位董事組成，包含3位獨立董事，獨立董事比率為60%，本公司亦注意董事會成員之性別平等，女性董事比率20%。董事會多元化落實情形如下：