Samuel

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2019 二月 14 週四

每月營收-2019

 

月份 (NT$K)2019年度增減金額年度增減%2018年度增減金額年度增減%
Jan241,8973,2621.37%238,63545,97423.86%
Feb177,80130,312 20.55%147,489(76,723)(34.22%)
March137,276(28,536)(17.21%)165,812(172,273)(50.96%)
April126,378(77,428)(37.99%)203,806(88,944)(30.38%)
May112,687(69,709)(38.22%)182,396(69,090)(27.47%)
June198,430(15,353)(7.18%)213,783(141,687)(39.86%)
July159,394(73,373)(31.52%)232,767(39,996)(14.66%)
Aug186,134(45,374) (19.60)%231,508(50,817)(18.00%)
Sep142,818(65,779)(31.53)%208,597(93,389)(30.92%)
Oct150,213(58,324)(27.97)%208,537(43,350)(17.21%)
Nov176,404(9,054)(4.88)%185,458(23,079)(11.07%)
Dec202,0838,2844.27%193,79928,73117.41%

2019 一月 24 週四

溝通情形

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式

本公司獨立董事定期與內部稽核主管於審計委員會會議進行溝通,互動狀況良好。內部稽核主管於會議中定期呈報稽核計畫執行及改善情形,並就本公司內控執行之成效進行溝通與意見交流。會計師就本公司財務報告核閱或查核情形,或財務、稅務、內控相關議題向獨立董事報告,並在必要時安排會議討論。

歷次獨立董事與內部稽核主管溝通情形摘要:

日期溝通重點
2019.01.24
  • 107年第4季內部稽核業務執行報告
2019.03.25
  • 107年度「內部控制制度聲明書」
2019.04.29
  • 108年第1季內部稽核業務執行報告
2019.07.19
  • 108年第2季內部稽核業務執行報告
2019.11.13

  • 108年第3季內部稽核業務執行報告

  • 訂立109年度內部稽核計畫



歷次獨立董事與簽證會計師溝通情形摘要:

日期溝通重點
2019.01.24

  • 民國107年度關鍵查核事項溝通

  • IFRS 16 租賃開帳金額

  • 近期法令更新

2018 十二月 17 週一

人權政策

目的

為致力維護員工基本人權,塑造人權充分保障環境,認同並支持聯合國《世界人權宣言》、《全球盟約》、《國際勞動組織公約》各項國際人權公約,並要求合作廠商營運活動,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,使公司內、外部的成員,均能獲得公平而有尊嚴的對待,特訂定本政策。

 

支持國際人權公約

在人權部分,本公司支持聯合國《全球盟約》原則,支持並尊重國際人權、確保公司內部不違反人權、不與違反人權者同流合污。 在勞工部分,本公司配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》所揭櫫之目標,禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員工結社自由。 在環境部分,本公司致力於提供員工安全健康的工作環境,遵循相關法規持續改善工作環境的安全與衛生,預防意外事故的發生,降低職災的風險,保障員工的安全並促進身心健康。

 

尊重職場人權

本公司落實職場多元性,不因個人性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員為由,而為差別待遇或任何形式之歧視,共同致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。

 

多元溝通管道

為提供正向勞資關係與和諧的職場環境,定期舉辦員工大會及每季定期召開勞資會議、鼓勵員工提出各項建言,確保員工之勞動權益。

 

落實資訊安全

本公司為保障人權隱私,對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及人員與設備之安全,均已完整管控,對於相關應用系統開發設計與維護、資料庫、網路、個人電腦、儲存媒體等各層面均有採取相關安全維護與管控措施,

 

施行及修正

本政策經總經理核定後公告施行,修正時亦同。

2018 十二月 17 週一

誠信經營

本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展,訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」,明確要求本公司及各子公司人員於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為,以公平與透明之方式進行商業活動;本於誠信經營原則,促進企業社會責任之落實,並將相關內容編製為線上教育訓練教材,向全體董事、經理人及同仁宣導並要求確實遵循,且應定期(每年至少一次)由公司指定之推動誠信經營之專責單位主管向董事會彙報當年度執行狀況。

 

本公司業已於109年度經董事會通過依據現行法規修訂之「誠信經營守則」、「公司從業人員道德準則」,並由總經理主持之處級主管會議展開全面性之宣示,將「誠信」列為公司企業文化及核心價值之首,藉由處級單位主管擴及全體同仁完成此項宣導課程;112年度舉辦誠信經營相關之教育訓練包含「防範內線交易實務短片」及「誠信經營暨道德準則」等相關課程約103人次;另,於112年1月初經董事會通過修訂「內部重大資訊處理作業程序」及「內部重大資訊處理作業程序實施細則」並由處理內部重大資訊專責單位落實執行「內部重大資訊處理作業程序實施細則」中之「避免內線交易提醒時機」;針對「內部重大資訊處理作業程序」第2.1條保密防火牆之人員以電子郵件方式或其他適當方式提醒避免內線交易。並由公司指定之推動誠信經營專責單位主管113年定期向董事會彙報當年度實際執行情況及預計明年度落實執行誠信經營之計畫及進度。


本公司於113年度並無接獲違反誠信與從業道德相關(商業倫理、貪腐、賄絡或從事內線交易)等之檢舉案件,或因誠信相關事由而遭主管機關重大裁罰之情形。

 

 

2018 八月 16 週四

能源管理

一、用電及碳排放統計

本公司2023用電量下降約1.16%,符合碳排量每年減少1%之目標。長期規劃透過照明省電方案及引進綠色能源達到零碳排目標。

 

2022年-2023年用電量及碳排放統計表

20232022
用電度數tCO2e用電度數tCO2e
2,023,2951,0002,047,0861,028

二、水資源利用及碳排放統計

本公司取水100%來自台灣自來水公司,透過節水設備機制2023年用水量下降約19.24%,未來將透過綠色生活方案持續朝降低水資源消耗目標邁進。

 

2022年-2023年用水量及碳排統計表

20232022
用水度數tCO2e用水度數tCO2e
6,8791.078,5181.29

三、廢棄物總重量統計

本年度廢棄物與2022年相較略為減少,透過圾垃分類及回收降底廢棄物數量及宣導減少一次性容器之使用。

 

 2022年-2023年廢棄物總重量統計表

 

20232022
廢棄物總重量(噸)廢棄物總重量(噸)
40.5540.78

 

四、節能滅碳及溫室氣體減量策略

本公司於節能滅碳目前制定管理措施如下:

  1. 空調主機更新時採用制冷效率好的設備,並加裝變頻節能設備以節省電力,空調主機裝設定時系統,自動開關空調設備。
  2. 洗手檯採用省水裝置,避免不必要浪費。
  3. 推動辦公室午休關燈減少用電量。
  4. 公司作業流程電子化、無紙化。
  5. 規劃更換高耗電設備推動辦公室照明省電及設備減量方案

 

2018 八月 16 週四

利害關係人溝通

利害關係人重要關注議題溝通管道及回應方式
股東與投資者

  • 財務績效

  • 公司治理

  • 誠信經營


  • 聯絡窗口:財務經理 林先生
    電話:+886-2-8752-2000
    聯絡信箱:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它

  • 年度股東大會與發行公司年報

  • 半年度法人說明會公布財務及業務資訊

  • 公司網站投資者資訊專區,揭露財務資訊、公司治理等相關訊息。

客戶

  • 客戶服務

  • 產品創新


  • 聯絡窗口:Ms. Allawadhi
    聯絡信箱:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它

  • 定期參加國外展覽,向客戶介紹新產品及瞭解產業新技術與市場需求,以提升產品競爭力。

  • 不定期參與國外技術研討會,蒐集相關產業資訊,留意產業最新科技脈動,以瞭解市場方向及發展新技術的機會。

  • 與合作夥伴策略聯盟,獲取技術支援、共同開發產品,創造公司最大價值。

  • 一季一次業務會議了解客戶需求,提高客戶滿意度。

員工

  • 薪酬與福利

  • 員工溝通

  • 職業健康與安全


  • 聯絡窗口:薪酬與福利 李小姐
    電話:+886-2-8752-2000 #2350

    員工溝通、職業健康與安全 李先生
    電話:+886-2-8752-2000 #2058

  • 每年持續注意產業薪酬資訊,並提供具競爭力績效導向薪酬福利。

  • 員工績效面談,每年二次。

  • 定期員工大會雙向溝通。

  • 內部網站及公告,傳達公司經營現況及公告各項制度。

供應商

  • 資訊安全

  • 永續發展策略

  • 企業形象

  • 資訊透明

  • 供應商管理


  • 聯絡窗口:品保單位 王先生
    電話:+886-2-8752-2005
    聯絡信箱:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它

  • 供應鏈管理具體做法:

  • 永續供應鏈管理

  • 一.供應商管理政策與承諾

  •  1.制定「供應商管理政策」確保公司之供應商合於其應有的選用資格,並視供應商為夥伴關係,引導與其長期合作並以建立健康且永續性發展的供應鏈為目標。

  •  2.供應商應確保其產品與供應鏈產品之物質含量相符,並協助上下游廠商提昇綠色競爭力,共創永續商機。

  •  3.要求供應商承諾應建立自有永續採購政策,以管理其供應予本公司之產品或服務,在品質控管及製程、成本市場競爭性、交期能力、服務團隊能力等以符合公司之要求,提升競爭力。

  •  4.本公司誠信經營主管應要求供應商,主動於企業內部推動人權、環境友善、社會責任、廉潔經營、保護智慧財產權及資訊之透明。

  •  5.制定供應商永續性評核辦法,與交貨期、品質、財務、營運等並列為供應鏈廠商的風險評核,作為公司採購策略之重要依據。

  • 二.供應商永續管理能力評選

  •  1.新供應商開發

  •   A.應優先選用經具有業界品質認證之供應商。

  •   B.未經業界品質認證之供應商,公司視需求安排實地評鑑。

  •   C.新增供應商應簽屬「供應商從業道德條款及行為準則」及雙方簽屬合約或NDA。

  •  2.供應商評核及管理

  •   A.依據供應商評核辦法定期進行評分,將評核標準列為五個層級。

  •   B.評核分數偏低未符合公司之供應商採購策略者,應取消其供應商資格;經啟動輔導機制並改善後,再行評核。

  •  3.供應商分級及輔導

  •   A.依據供應商之特性及風險性區分不同等級。

  •   B.年度進行評核時,依據其等級進行評核。

  •   C.依據評核之結果,將列入中間級之供應商應隨時準備尋找其他替代廠商,並透過輔導機制以符合公司標準;另,連續三年皆平等為最下級之供應商,應列為拒絕往來戶。

  •  4.供應商教育訓練

  •   A.不定期舉辦供應商教育訓練課程。

  •   B.宣導及溝通並遵循公司制定之「供應商管理政策」。

  • 三.新供應商評核方式及內容

  •  1.應以品質控管及製程穩定、成本市場競爭性、交期能力、服務團隊能力等為主要評核標準,並應輔預人權、環境、社會責任、廉潔經營、報護智慧財產權及資訊透明度等進行評核。

  •  2.應鑑別、評估工作環境中危害因子,透過預防及矯正措施將風險降到最低之供應商,應給予較高評等。

  •  3.參與公益活動、以促進社會和諧與進步之供應商,應給予較高評等。

  •  4.適時公開依照商業慣例之組織架構、營運狀況、商業活動、財務績效等資訊之供應商,應給予較高評等。

2018 七月 26 週四

溝通情形

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式

本公司獨立董事定期與內部稽核主管於審計委員會會議進行溝通,互動狀況良好。內部稽核主管於會議中定期呈報稽核計畫執行及改善情形,並就本公司內控執行之成效進行溝通與意見交流。會計師就本公司財務報告核閱或查核情形,或財務、稅務、內控相關議題向獨立董事報告,並在必要時安排會議討論。

歷次獨立董事與內部稽核主管溝通情形摘要:

日期溝通重點
2018.02.08
  • 106年第4季內部稽核業務執行報告
2018.03.28
  • 106年度「內部控制制度聲明書」
2018.05.11
  • 107年第1季內部稽核業務執行報告
2018.08.13
  • 107年第2季內部稽核業務執行報告
2018.11.13

  • 107年第3季內部稽核業務執行報告

  • 訂立108年度內部稽核計畫



歷次獨立董事與簽證會計師溝通情形摘要:

日期溝通重點
2018.02.08
  • 民國106年度關鍵查核事項溝通
  • IFRS 9 金融工具與IFRS 16租賃之影響
2018 六月 15 週五

隱私權政策

本應用尊重並保護所有使用服務使用者的個人隱私權。為了給您提供更準確、更有個性化的服務,本應用會按照本隱私權政策的規定使用和披露您的個人資訊。但本應用將以高度的勤勉、審慎義務對待這些資訊。。本應用會不時更新本隱私權政策。 您在同意本應用服務使用協定之時,即視為您已經同意本隱私權政策全部內容。本隱私權政策屬於本應用服務使用協定不可分割的一部分。

 

    • 1. 適用範圍
      • 在您使用本應用服務,本應用自動接收並記錄的您的設備或軟體資訊,包括但不限於您的IP位址、使用的語言、訪問日期和時間、軟硬體特徵資訊、地理位置資訊等資料;
      • 在您使用本應用過程中,本應用通過合法技術途徑蒐集、取得的您的個人資訊。

 

    • 2. 資訊使用
      • 本應用將會使用您的個人資訊於下列事項:
        • 提供或交付您所用求的應用服務
        • 您所要求服務所需的必要程式連結
        • 針對您的要求、查詢,發送必要資訊到您個人資訊的信箱、郵件地址等等,包含但不限於技術通知、軟體版本更新通知、安全警示、支援訊息。
      • 除本隱私政策另有規定本應用不會向任何無關第三人提供、出售、出租、分享或交易您的個人資訊。在您使用本應用之過程中,如果你選擇分享、提供或使用您的個人資訊給任何外部協力廠商或外掛程式單獨或共同為您提供服務,請注意該些外部協力廠商或外掛程式亦可能蒐集、使用、利用、分享您的個人資訊,本應用之隱私政策並不適用於該外部協力廠商或外掛程式之產品、服務或行為,本應用依法無權控制該外部協力廠商或外掛程式如何蒐集、使用、利用、分享您的個人資訊,您必須自行負擔該些風險,其安全性本應用概不負責。請務必僅從信譽良好的第三方下載外掛程式進行互動及連線,並於使用前務必閱讀其使用約款與隱私政策。
      • 為服務使用者的目的,本應用可能通過使用您的個人資訊,向您提供您感興趣的資訊,包括但不限於向您發出產品和服務資訊,或者與本應用合作夥伴共用資訊以便他們向您發送有關其產品和服務的資訊。

 

    • 3. 資訊披露
      在如下情況下,本應用將依據您的個人意願或法律的規定全部或部分的披露您的個人資訊:
      • 經您事先同意,向第三方披露;
      • 為提供您所要求的產品和服務,而必須和協力廠商分享您的個人資訊;
      • 根據法律的有關規定,或者行政或司法機構的要求,向協力廠商或者行政、司法機構披露;
      • 如您出現違反有關法律、法規或者本應用服務協定或相關規則的情況,需要向協力廠商披露;
      • 如您是適格的智慧財產權投訴人並已提起投訴,應被投訴人要求,向被投訴人披露,以便雙方處理可能的權利糾紛;
      • 其它本應用根據法律、法規或者網站政策認為合適的披露。

 

    • 4. 資訊存儲和交換
      本應用收集的有關您的資訊和資料,只有在必要的情形下,將保存在本應用及(或)其關聯公司的伺服器上,這些資訊和資料可能傳送至您所在國家、地區或本應用收集資訊和資料所在地的境外並在境外被訪問、存儲和展示。

 

    • 5. 資訊安全
      本應用將盡商業上合理的必要一切努力,透過採取適當的技術、措施或物理保存方式來保護個人資訊,以防止未經授權或非法的取得、使用、處理,包含但不限於加密傳輸、限制存取等等。但您同意了解並願意承擔,在當代的技術水平,沒有任何系統或技術是完全安全的,您的個人資訊仍有被非法破解侵入而取得的風險。如果您得知有任何本應用的技術上弱點會影響個人資訊保護機制,您同意立即通知本應用開發商或下載平台提供者,以便進行立即的修補。

 

    • 6. 使用者之權利
      依據相關法律,您對於您提供給本應用的個人資訊有若干權力(但須受某些特定條件拘束),在必要情形,您可以聯絡本應用,以行使下述權利:
      • 拒絕或限制處理之權利。您有權反對或拒絕本應用進一步對您的個人資訊的使用。受到限制時,本公司仍會儲存您的資訊,但不會進一步使用。
      • 查閱之權利。您有權查閱本公司如何處理您個人資訊之方式。
      • 更正之權利。如果您的資訊不正確或不完整,您有權要求更正。
      • 刪除之權利。您有權要求刪除或移除本應用所仍持有的您的個人資訊。
      • 備份之權利。您有權要求關於本應用所仍持有的您的個人資訊的一份備份。
      • 撤回同意的權利。您有權撤回因本政策而關於對您個人資訊使用、蒐集、處理的授權、同意。但您同意,這樣做並不影響,在撤回前本應用對您個人資訊之使用、蒐集、處理。

 

    • 7. 保證
      您同意並理解本應用之提供,以及本應用所提供之服務、功能、效用,係以現況提供(AS-IS)為前提基礎。本應用之開發商、運營者、著作權擁有者、下載平台運營者,對於本應用不提供任何形式的擔保,無論是明示、默示、直接、間接等方式;對於本應用以及本應用所提供之服務、功能、效用,不擔保其任何形式的不侵權、可商品化、可符合特定用途或功能;對於使用者或第三人,任何因為使用本應用或本應用所提供之服務、功能、效用,而受有損害、損失、不利益之情形,無須負擔任何形式的責任。

 

  • 8. 本隱私政策的更改
    • 如果決定更改隱私政策,我們會在本政策中、本公司網站中以及我們認為適當的位置發佈這些更改,以便您瞭解我們如何收集、使用您的個人資訊,哪些人可以訪問這些資訊,以及在什麼情況下我們會透露這些資訊。
    • 本公司保留隨時修改本政策的權利,因此請經常查看。如對本政策作出重大更改,本公司會通過網站或其他形式的通知告知。如果您不同意修改後的政策,您必須立即停止使用本應用,否則將被視為您同意更新後的政策。
    • 本應用保留提供本應用之服務給您的權利。您同意,本隱私權政策之內容,係我們提供本應用服務給您的重要條件。您願意遵守本政策的一切條款而您同意本政策的一切條款對於您亦是公平合理而有您能力遵守的。否則,您同意不使用本應用並應立即停止。
2018 六月 13 週三

年報-2017

 

2017 年報 Download Open 2.83 mb 2018-06-13

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